德國《圖片報》近日對德甲俱樂部薪資狀況展開系列報道，其中多特蒙德的薪資披露引發(fā)了廣泛關注。這家黃黑軍團不僅在競技場上表現(xiàn)出色，其薪資結構也呈現(xiàn)出鮮明的特色——既有高薪明星球員，也有溫情脈脈的低薪崗位。

在剛剛過去的財年中，多特蒙德的總人事開支高達2.362億歐元，僅次于拜仁慕尼黑，位居德甲第二。這份詳盡的薪資報告顯示，俱樂部在薪資分配上既注重競技表現(xiàn)，也兼顧了對基層員工的關懷。

作為多特蒙德的頂薪球員，2022年從拜仁自由轉會而來的中后衛(wèi)聚勒年薪約為1400萬歐元（含獎金），成為隊內收入最高的球員。他的穩(wěn)定發(fā)揮是球隊上賽季成功拿到歐冠席位的關鍵因素之一。

主教練科瓦奇則以約350萬歐元的年薪成為球隊管理層中的高薪代表。自接手以來，他帶領球隊在上賽季末段力挽狂瀾，成功鎖定歐冠資格，這份合約也體現(xiàn)了俱樂部對他的信任與肯定。

19歲的中場球員韋特延被譽為多特蒙德的未來之星。盡管他目前的年薪僅為60萬歐元，但他在青年隊的出色表現(xiàn)已為他贏得了俱樂部的高度重視。

在多特蒙德的薪資體系中，最引人注目的莫過于吉祥物Emma的“超低”薪資。這位“蜜蜂”吉祥物的時薪僅為15歐元，換算成月薪約為555歐元。報道中提到，穿上Emma服裝的工作人員并非為了金錢，而是出于對俱樂部的熱愛。這份“真愛”工作不僅為球迷帶來了歡樂，也成為了多特蒙德企業(yè)文化的一部分。

作為多特蒙德的核心機構，青訓學院的教練團隊每月收入約為3500歐元。正是這些基層教練的辛勤付出，才培養(yǎng)出了羅伊斯、格策等一代代黃黑才俊。

女足方面，新任主教練霍格納每月最高可獲得8000歐元的收入，而女足助教的月薪則為4000歐元。盡管女足目前仍在第三級別聯(lián)賽中打拼，但俱樂部對她們的未來發(fā)展寄予厚望，目標是逐步升入德甲聯(lián)賽。

俱樂部品牌大使魏登費勒自2018年起擔任全球品牌大使，年薪約為15萬歐元。他不僅是球隊的傳奇門將，更是多特蒙德形象的重要代表。

社交媒體編輯則是球隊數(shù)字化戰(zhàn)略中的關鍵角色，他們每月獲得約4000歐元的薪資。這些幕后英雄負責捕捉球隊的每一場比賽、訓練和活動，為球迷們提供最新的動態(tài)信息。

多特蒙德的薪資透明化管理不僅展現(xiàn)了俱樂部的開放態(tài)度，也體現(xiàn)了其對不同崗位價值的尊重。從千萬年薪的頂薪球員到月薪僅555歐元的吉祥物，每個崗位都在球隊的成功中扮演著不可或缺的角色。